DĆ©but dāannĆ©e dit nouveaux objectifs. Nouveaux objectifs, nouvelles opportunitĆ©s Ć dĆ©tecter auprĆØs de vos clients.
Sauf que voilĆ . Vous regardez votre portefeuille. Personne ne demande rien. Client A : mauvais timing. Client B : insatisfait. Client C : on verra au QBR.
Résultat ? Aucune nouvelle opportunité détectée. Aïe.
Mais sāil suffisait dāappliquer la bonne mĆ©thode avec seulement 2 approches et 3 questionsĀ ?!
Bienvenue dans cette Ʃdition de CS Revenue !
š Les deux approches pour gĆ©nĆ©rer du pipe
Il existe deux approches principales. Ma recommandation : appliquer les deux en ce mois de janvier.
Par client : Vous commencez par vos comptes les plus importants ou les plus matures. Vous estimez le potentiel en fonction du health score, du secteur et de la taille. Grand compte à fort potentiel ? Vous personnalisez : rendez-vous dédié, pitch sur mesure. Middle ou low-touch ? Vous automatisez : email ciblé, webinar collectif, ressource self-service.
Par offre : Votre équipe produit lance une fonctionnalité. Vous prenez l'ensemble de votre portefeuille, vous estimez le potentiel global, et vous proposez un échange à tous les comptes concernés. C'est rapide, scalable, parfait pour les lancements massifs.
Mais ces deux approches ne fonctionnent que si vous arrĆŖtez de vous auto-censurer.
š Le piĆØge : l'auto-censure !
Voici le paradoxe : vous connaissez mieux vos clients que n'importe quel Sales. Vous êtes à leur contact au quotidien. Vous captez les signaux faibles. Vous savez ce qui les préoccupe.
Et c'est exactement ce qui vous bloque.
Parce que vous connaissez si bien vos clients, vous imaginez toutes les raisons pour lesquelles Ƨa ne va pas marcher :
"Ils sont en pleine rƩorganisation interne"
"Le budget est bouclƩ pour cette annƩe"
"On en a déjà parlé vaguement, j'attendrai le QBR dans un mois"
"Ća va les dĆ©ranger, ils ont autre chose en tĆŖte"
Mais vous n'ĆŖtes pas dans la tĆŖte de votre client.
L'empathie est votre force. La connaissance client est votre atout. Mais la sur-empathie devient un frein commercial. Trop souvent cela vous bride.
ā La mĆ©thode simple pour dĆ©tecter des opportunitĆ©s
Ćtape 1 : Non applicable ou potentiel ?
L'approche doit ĆŖtre simple : est-ce que c'est du non applicable ?
Exemple concret : Votre produit lance une fonctionnalitĆ© dĆ©diĆ©e aux entreprises du secteur ESG. Votre client ? Harley Davidson. ā Non applicable.
Si c'est non applicable, vous passez au compte suivant. Sinon, vous passez à l'étape 2.
Ćtape 2 : Quel impact nĆ©gatif Ć partager cette nouvelle offre ?
Attention : on parle d'impact Ʃvident et mesurable. Pas d'un vague inconfort.
La question : quel impact négatif y a-t-il à partager cette nouvelle offre (au minima à teaser et proposer d'en parler) ?
Exemple : Vous ĆŖtes en pleine signature du nouveau contrat. Cet upsell potentiel Ć 2K⬠va retarder le contrat de 200Kā¬. ā No go.
Si aucun impact négatif clair n'apparaît, vous passez à l'étape 3.
Ćtape 3 : On tente le plus vite possible
Peux ĆŖtre que ce n'est pas le moment idĆ©al. Quāon pourrait attendre le prochain QBR. Mais ne pas agir tout de suite a un coĆ»t ! Et introduire une idĆ©e tĆ“t crĆ©e un ancrage.
Voici la rƩalitƩ :
Teaser une offre ou proposer un Ć©change ne coĆ»te rien. Ća peut ĆŖtre un simple : "On a lancĆ© [X], je pense que Ƨa pourrait vous intĆ©resser. Vous avez 15 minutes cette semaine pour en discuter ?"
Les bonnes surprises existent. Combien de fois un client a dit oui alors que vous pensiez qu'il dirait non ?
Le prochain rdv sera plus fluide si l'offre a déjà été évoquée. Vous aurez déjà planté la graine.
š Ć vous de jouer
RƩcapitulons la mƩthode :
Prendre tous les clients et lister ce qui pourrait les intƩresser en appliquant la mƩthode :
Non appliquable ? ā Passez au suivant.
Impact nĆ©gatif clair ? ā Attendez.
Sinon ? ā Proposez.
Une fois dans ce sens, on recommence en prenant chaque offre et on liste quel client pourrait ĆŖtre intĆ©ressĆ© et on refait les 3 questions. Et on se crĆ©e ce pipe 2026 dĆØs le dĆ©but de lāannĆ©e. Votre āfutur vousā va vous ĆŖtre trĆØs reconnaissant !
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Bonne semaine Ć tous,
Marion